jueves, 26 de mayo de 2011

MEDIANDO CONFLICTOS.











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ARTE DE HABLAR EL PUBLICO







PARTES DE UN DISCURSO

1. INTRODUCCIÓN: 

SITUAR INTELECTUALMENTE AL AUDITORIO CON RESPECTO AL TEMA, Y LA MANERA DE VESTIR DEBE SER IDEAL CON SU PRESENTACIÓN. 
ES RECOMENDABLE UTILIZAR UN LENGUAJE SENCILLO,  FINO, FÁCIL DE ENTENDER PARA CON CUALQUIER CLASE DE PUBLICO. SITUAR PSICOLÓGICA Y EMOCIONALMENTE AL PUBLICO DEL TEMA.

2. CUERPO:

DECIR LO QUE SE TIENE QUE DECIR.
QUE HAYA UNIDAD EN LA VARIEDAD
QUE HAYA VARIEDAD EN LA UNIDAD ES DECIR QUE SE TENGA COHERENCIA.
PROGRESIÓN, TRANSICIÓN.

3. CONCLUCION O FINAL:

HACER UN RESUMEN DE LAS CUESTIONES PRINCIPALES DEL DISCURSO
SER BREVE, ENÉRGICO Y CONCISO.
TERMINAR SI ES POSIBLE CON UNA CITA, FRASE, PENSAMIENTO, VERSO, O FRASE CELEBRE DEL TEMA.
TERMINAL EN CLÍMAX ES DECIR LLEGAR  A LA MÁXIMA EXPRESIÓN.


   PREGUNTAS QUE DEBEMOS HACERNOS PARA PREPARAR UN DISCURSO:

  • QUE VOY A COMUNICAR.
  • A QUIEN VOY A COMUNICAR
  • COMO VOY A COMUNICAR
  • PARA QUE VOY A COMUNICAR
PARA REALIZAR UN DISCURSO SE DEBE TENER EN CUENTA:

  • ACOPIO DE MATERIALES
  • SELECCIÓN Y ORDENAMIENTO DE MATERIALES
  • MADURACIÓN Y REFLEXIÓN DEL TEMA




EL SENTIR MANUELISTA


                                         MANUELA BELTRÁN 

    

El 16 de marzo se celebra el 230º aniversario de la Revolución Comunera. Cuando Manuela Beltrán, se amotina en la plaza de mercado del Socorro (Santander), rompiendo los edictos del rey de España, que imponía el nuevo impuesto para la armada de Barlovento, convidando la multitud a derribar las autoridades. Esta sublevación llegó a otras poblaciones de la provincia.
Ante la tiranía imperial, los pobladores se levantan en armas y marchan hacia Bogotá a tumbar el Virrey. A su paso, se suman otros insurrectos, conformando un ejército de 20.000 personas.

De sus líderes se destaca José Antonio Galán Zorro, quien marchó a Honda, Ambalema y Mariquita, derrotando los destacamentos militares, derribando alcaldías y estancos, repartiendo haciendas y bienes de los oligarcas, redimiendo indios y siervos campesinos, liberando esclavos negros, instalando cabildos para escuchar los reclamos populares y estableciendo nuevos gobiernos del Común.

Pero, los comerciantes y hacendados, traicionan el levantamiento comunero, capitulan en Zipaquirá, a las puertas de la capital, ante el arzobispo Antonio Caballero y Góngora, reciben importantes beneficios y se dedican a perseguir a los auténticos revolucionarios como Galán. 



                                                                      LIDERAZGO

Características y virtudes de un líder ideal:
  • Sabiduría: Debe tener las ideas claras, convicciones profundas y principios sólidos.
  • Prudencia: Es la principal virtud moral para tener en cuenta el “Aquí” y el Ahora”, y ante que determinadas circunstancias es la manifestación práctica-directiva de la autoridad. Es la característica fundamental de todo líder. Es el fruto de su experiencia.
  • Justicia: Es también una virtud moral básica. Es la capacidad de dar con voluntad perpetua y constante lo que es debido a los demás (lo que le corresponde a cada quien de acuerdo a su derecho). Es considerar la dignidad de las personas. Se tiene en cuenta el bien común (bien social conjunto).
  • Fortaleza: Es una virtud moral clave para el líder, tomando en cuenta la capacidad para resistir y la capacidad para emprender.
  • Perseverancia: Puede considerarse parte de la fortaleza, sin embargo es más importante. Requiere mantenerse firme ante la dura realidad que en algunos casos suele ser adversa. Permite re emprender el camino hacia los objetivos una y otra vez.
  • Empatía: Debe poner saberse ante la situación de los demás. Es ser sensible hacia las diferentes situaciones por las que pasan sus seguidores. Debe ser una preocupación real y no una simple apariencia. La empatía conlleva la voluntad y capacidad de comunicarse.
  • Persuasión o retórica: Debe convencer a sus seguidores para que estos crean, hagan y quieran hacer las cosas. El líder haciendo uso de la retórica (expresarse bien y con elocuencia) consigue persuadir a sus seguidores hacia la consecución de determinadas metas.
  • Alegría: El líder debe tener deseos de vivir, crecer, de desarrollarse y desarrollar, tener esperanzas e ir en búsqueda de la felicidad plena.
  • Espíritu de servicio o sacrificio: Debe estar orientado hacia la búsqueda del interés de los demás. En determinadas situaciones deberá saber privarse y renunciar.
  • Magnanimidad: El líder debe poseer un espíritu generoso.
  • Humildad: Debe reconocer sus propias pequeñeces, debilidades y carencias. Está dispuesto a aceptar ayuda para superarlas. Esto le ayuda a cooperar y no competir con otras personas.
  • Solidaridad: Debe estar adherido circunstancialmente a las causas de sus seguidores.
¿El líder nace o se hace?: la opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando de acuerdo a su desarrollo profesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, sin embargo a veces es más determinante la formación que se va adquiriendo y la experiencia que se va acumulando.
Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, conducción de equipos, motivación, comunicación, etc. Muy útiles en la formación de líderes.
El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permite ir forjando a un auténtico líder.
La preparación y la experiencia son aspectos que hay que cuidar en la formación de toda persona y es conveniente empezar a hacerlo desde su juventud para ir desarrollando sus capacidades de liderazgo.

FORTALEZAS DE LA UMB


LA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN TIENE UN GRAN SENTIDO DE PERTENENCIA, TIENE GRANDES E IMPORTANTES PROYECTOS.

  • PROYECTO INOCENCIA: la facultad de derecho junto la de la psicología es la encargada de llevar acabo esta actividad y defender a personas condenadas injustamente, ayudando a recuperar la libertad a personas inocentes.

  • VACUNA CONTRA EL CÁNCER. esta investigación es coordinada por el doctor Segura; esta es preparada dependiendo el tipo de paciente. hay vacunas para el cáncer de piel, pulmones, próstata, esta comprobado en un 76% y se asegura que no tiene efectos secundarios

  • ademas la UMB tiene diferentes empresas  que ayudan al sostenimiento de las investigaciones, tales como laboratorio de identificacion humana, climar, fundemos centro de rehabilitación, laboratorio de biomedica digital entre otros

SER CIUDADANO!

FUNDAMENTOS DE LAS PRACTICAS CUIDADANAS


1. NO AGREDIR o maltratar de ninguna persona __________) eso constituye la base de todo modelo de convivencia social.
 No agredir ni en lo
 psicológico 
 físicamente
verbal ni gestual mente.


















2.APRENDER A COMUNICARSE
constituye  la base de autoafirmacion personal y grupal: el reconocimiento donde el medio básico de la autoafirmacion es el dialogo(expresar, comprender, coincidir)




3. SABER INTERACTUAR
constituye la base de los modelos de toda relación social; aprender INTERACTUAR supone aprendizajes, comunicarse con los otros, reconociendo sentimientos, estar con otros aceptando que los demás tambien buscan felicidad, tener derecho a la intimidad cumpliendo los derechos humanos..






4 SABER DECIDIR EN GRUPO
 constituye la base de la política y de la economía, los seres humanos tenemos que aprender a confiar en un líder y buscar la manera de tener un buen desarrollo por el bien de nuestra sociedad






5.APRENDER A CUIDARSE
constituye la base de los modelos de la salud y la seguridad social. bien sea personal o grupal se construye y desarrolla con base en el comportamiento.


6. SABER CUIDAR EL ENTORNO
somos parte de la naturaleza y del universo, tenemos que educarnos como nos comportamos con ella y que beneficios nos trae.






7. VALORAR EL SABER CULTURAL Y ACADÉMICO
base de la evoluciona y cultura es decir el conjunto de conocimientos, apreciar las costumbres de diferentes personas o pueblos nos ayuda a obtener conocimiento y saber mas de lo que somos alrededor del mundo







Caracteriza a escritores y poetas. Implica la utilización de ambos hemisferios cerebrales.
Es fundamental en científicos y filósofos. Al utilizar este tipo de inteligencia se hace uso del hemisferio lógico.
Era la predominante en la antigua concepción unitaria de "inteligencia".
Es el talento de los músicoscantantes y bailarines. Es conocida comúnmente como "buen oído".
  • Inteligencia espacial: la capacidad de distinguir aspectos como: color, línea, forma, figura, espacio, y sus relaciones en tres dimensiones.
Esta inteligencia atañe a campos tan diversos como el diseño, la arquitectura, la ingeniería, la escultura, la cirugía o la marina.
Es el talento de los actoresmimos, o bailarines. Implica a deportistas o cirujanos.
Relacionada con las ciencias psicológicas.
Es típica de los buenos vendedorespolíticosprofesores o terapeutas.
Posteriormente añadió:
Los biólogos y naturalistas son quienes más la desarrollan.
  • Inteligencia existencial: la capacidad para situarse a sí mismo con respecto al cosmos.
Requiere de un estudio más profundo para ser caracterizada como inteligencia.






etiqueta, glamour y protocolo!

En todas las reuniones sociales, desde la más sencilla hasta la mas exquisita, la mesa es siempre un      punto donde se reúnen las personas invitadas junto con sus anfitriones.

UBICACIÓN DE LOS INVITADOS
Hay ciertas normas que no se pueden desconocer a la hora de ubicar a los invitados en un evento, ceremonia o cena que cuenta con la asistencia de mas de 20 personas . Estas son las principales.

- No olvidar las Precedencias.
- Intercalar hombres y mujeres.
Ubicar a los invitados extranjeros junto a quienes hablan su idioma.
Evitar que la parejas queden juntas o frente a frente.


UBICACIÓN DE LOS ANFITRIONES.
Los anfitriones deben ubicarse, de ser posible, frente a la puerta de acceso al comedor, para ver todo lo que sucede en el salón.

Existen dos sistemas para determinar donde instalar las cabeceras de la mesa.


- AL METODO INGLÉS. Los puestos principales se ubican en los extremos de las mesas. Esta forma se usa por lo general en las grandes ocasiones, porque permite organizar la mesa con  ELEGANCIA. Se requiere que el número de invitados sea  PAR. Es fácil  hablar y comunicarse solamente  con los vecinos. Los anfitriones quedan aislados.
- AL METODO FRANCÉS. Los anfitriones se ubican en centro de la mesa, lo que les permite integrarse mejor con sus invitados. Para ello se requiere que el número de invitados sea PAR. Si no lo es entonces, los extremos se dejan libres.

            



TARJETAS DE MESA.

En las cenas de gran gala, encontrara al lado superior izquierdo de cada puesto, dentro de un porta-   tarjetas que hace parte de la decoración, el nombre de la persona, en buena caligrafía.

TARJETAS DE BRAZO
Son tarjetas dobladas que llevan en la parte exterior el nombre del invitado, y en el anterior un plano de mesa, donde está ubicado el puesto que debe ocupar. Estas tarjetas son entregadas a cada persona al comenzar el evento. Se usan en Banquetes o recepciones donde asisten gran número de invitados.





NUESTRO COMPORTAMIENTO EN LA MESA

AL TOMAR EL ASIENTO

El hombre ayuda a sentarse, a la dama que se encuentra a su DERECHA.
En las comidas Informales o familiares, la ANFITRIONA, indica los puestos, y las damas por lo general se sientan sin ayuda de los caballeros.
Espere tocar la servilleta hasta que la anfitriona lo haga. Cuando esto suceda, usted también lo hará, colocándola en su regazo con sutileza.
Mientras se espera que inicie la comida, colocara sus manos sobre el regazo, donde tendrá extendida la servilleta, e inicia una pequeña conversación con su vecina de mesa.
Debemos estar atentos mientras la anfitriona toma sus cubiertos, cuando esto sucede, podemos iniciar, antes no.
Nada revela tanto la educación de una persona, como sus modales en la mesa. Los buenos modales en la mesa se aprendes desde la infancia.
La costumbre de los buenos modales, es lo que nos otorga la NATURALIDAD.
Para practicar la ETIQUETA EN LA MESA, necesitamos saber unas reglas basicas que sirven de guía en todos los casos.
Cuando se aplica a la vida diaria, ayudan a las personas a tener seguridad en si mismo y desenvolverse ante los demás.

LA SERVILLETA

Cuando la servilleta es pequeña, durante el desayuno, el almuerzo o comida, esta se desdobla completamente y se coloca en el regazo.
Cuando es muy grande, no se desdobla delante de los compañeros de mesa, espere tenerla en el regazo y lo hace sutilmente.
De todas maneras la servilleta va en el regazo para protección del vestido de posibles manchas.
La servilleta se usa para limpiar ligeramente los labios, antes  y después de beber algo, sea vino o agua.
Si se come correctamente no será necesario usarla constantemente.
Nunca lleve la copa o vaso a unos labios sucios.
La anfitriona dará la señal al terminar de comer, ella retirara la servilleta del regazo y la colocara sobre la mesa, en este momento usted también lo podrá hacer, es señal que la cena ha terminado.
Tome la servilleta por el centro, déjela que se junte suavemente, no la doble, colóquela al lado derecho del plato, nunca sobre él, recuerde que está sucio.


MANEJO DE CUBIERTOS.

Cortar la carne, a la Americana.
Al iniciar, sostenga el  tenedor con la mano izquierda, y el cuchillo con la derecha. Corte y lleve a la boca con la misma mano que corto el bocado, la izquierda. No pase el tenedor ensartado con el alimento de una mano a la otra para llevar la comida a la boca.
Cuando necesite comer algo y no cortar, lo hace con el tenedor en la mano derecha y para esto deja descansar el cuchillo en el borde superior del lado derecho del plato, con el filo hacia dentro.
No se debe cortar los alimentos en varios pedazos, solamente lo que se llevara a la boca.
Cuando termina los cubiertos se dejan sobre el plato como las manecillas del reloj en las cinco.
Cortar la carne, a la europea.
Se conserva el tenedor en la mano izquierda y el cuchillo en la mano derecha y se come de la mano izquierda, el cuchillo se puede utilizar como ayuda
Cuando se termina, los cubiertos se pueden dejar sobre el lado derecho del plato.
Si se confinan los dos estilos resulta más práctico, el caso es comer bien y con elegancia, siguiendo las normas establecidas.